基本信息
姓名
赵龙
性别
男
出生日期
1985年11月15日
身份证号
籍贯
江西 鹰潭 余江县
身高
165cm
体重
51kg
民族
汉
婚姻状况
已婚
学历
硕士
工作经验
3年以上
现所在地
湖南 邵阳 双清区
个人主页
求职意向
意向岗位一
企业管理
意向工作地一
湖南 邵阳
意向岗位二
人事总监
意向工作地二
意向岗位三
副总经理/副总裁
意向工作地三
求职类型
全职
期望薪资
10000及以上
RMB
职位类别
高级管理
到岗时间
1个月之内
教育经历
毕业时间:
2009年09月 - 2012年06月
专业
行政管理
学校名称
湘潭大学
担任职位
班长
专业描述
行政管理研究生,绩效评估方向
毕业时间:
2005年09月 - 2009年06月
专业
英语
学校名称
湖南工程学院
担任职位
班长
专业描述
商务英语,本科
工作经历
所在公司
海大集团
担任职位
人事行政总经理
所属部门
人行部
时间范围
2015年06月 - 2018年03月
工作描述
一、行政方面:
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、负责公司年度综合性资料,组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;
3、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
4、搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;
5、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
6、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
7、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司员工活动,开展年度总评比和表彰活动;
二、人事方面:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
6、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
7、做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
所在公司
唐人神集团
担任职位
事业部人力资源总经理
所属部门
人力资源部
时间范围
2012年12月 - 2015年06月
工作描述
1.负责事业部现场和网络招聘渠道的开辟;
2.组织接待集团和事业部员工培训工作;
3.负责事业部所有员工入离职劳动合同的签订与解除管理;
4.和谐员工福利,负责员工五险一金的购买与管理;
5.协助制定办公室员工、生产员工以及营销人员的激励方案,做好绩效反馈与改进;
6.日常员工关系的维护,关注员工生活动态;
7.参与制定员工薪酬方案,制作并考核员工工资发放情况。
所在公司
天津宝迪集团
担任职位
人力资源经理
所属部门
人力资源部
时间范围
2011年06月 - 2012年12月
工作描述
主要负责招聘及绩效管理工作
专业技能
技能名称
掌握时间
技能类别
熟练程度
专业八级
4个月
外语
良好